職場体験。 [思い]
こんにちは。
ヒーローズおかやまです。
今日は15日。
月中の日は何かと忙しい。
昔はよくごとう日(5、10日)と言われました。
支払や物品の配達など、なにかと繁忙になるから。
今ではネットという交通手段もあり、あまり言われなくなりました。
今、妹尾校の中2生が職場体験をしています。
「あんなん、だだと働き手としていいように使われているだけやん。」
「疲れる・・・。」
と男性生徒さん。
そう。
働き手として使って何が悪いの?と言いたい。
それが、そもそもの体験なのだから。
学校側が十分に「職場体験」と意味を伝えていないのだろう。
中学生でも精神の成長の早い生徒さんにたまに言います。
人間には所詮、働き手としての生き方は3つしかない。
ただし、社長になるにしても、職人になるにしても、最初は他人の評価という通過点が必要です。
職人は修行や練習という過程がある。
社長は”使われる”という体験がないと、やはり厳しいものがあるでしょう。
他人の評価は、まずいい働き手になることでしょう。
今日も成長ある1日でありますように。
ヒーローズおかやまです。
今日は15日。
月中の日は何かと忙しい。
昔はよくごとう日(5、10日)と言われました。
支払や物品の配達など、なにかと繁忙になるから。
今ではネットという交通手段もあり、あまり言われなくなりました。
今、妹尾校の中2生が職場体験をしています。
「あんなん、だだと働き手としていいように使われているだけやん。」
「疲れる・・・。」
と男性生徒さん。
そう。
働き手として使って何が悪いの?と言いたい。
それが、そもそもの体験なのだから。
学校側が十分に「職場体験」と意味を伝えていないのだろう。
中学生でも精神の成長の早い生徒さんにたまに言います。
人間には所詮、働き手としての生き方は3つしかない。
1つは一番多い、勤めること、つまり、他人の評価で頑張る人。
2つ目は職人、つまりプロとして腕を磨き、その評価で頑張る人。
最後は、他人を使い事業を行う人、つまり、社長。
ただし、社長になるにしても、職人になるにしても、最初は他人の評価という通過点が必要です。
職人は修行や練習という過程がある。
社長は”使われる”という体験がないと、やはり厳しいものがあるでしょう。
他人の評価は、まずいい働き手になることでしょう。
今日も成長ある1日でありますように。